Des nouvelles de nos futurs conditions de travail, et quelle nouvelle ; l’espoir reste permis.

Communiqué aux organisations syndicale (OS) jeudi 27 Septembre 2007

Avec à l’ordre du jour : « Réunion en vue de la signature de l’avenant n° 3 de l’accord cadre du 4 mai 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail des personnels des entreprises de transport sanitaire.

Et a la surprise générale !!!

  Il n’en a rien été puisque représentants des OS et représentant patronaux, ont eu droit à la lecture, par le président de la commission paritaire, d’un document relevant des observations des services du ministère sur le projet d’accord. Le président représentant l'état.

Le président de la commission paritaire a soulevé les points suivants:

• Respect des normes communautaires et de la jurisprudence DELLAS, (équivalence)
  

• Respect de la législation relative au travail de nuit,
  

• respect des dispositions du code du travail en matière de durée du travail,
  

• la clause de conditionnalité contenue dans le relevé de conclusions du 6 juin 2007. (auguementation tarifaire patronal)
  

Au vu des points soulevés l'état a peut être enfin entendu le cri d'alarme des ambulanciers??
Et soutien donc des conditions de travail descentes.
Tout simplement en adéquation avec la législation

Et vous votre avis???

--Message edité par ambulancier webm le 2007-10-23 09:02:15--

Cette nouvelle est formidable !!!!!
Je suis là par le biais du site ambulancier.over-blog.com !!!!
C 'est extra. cette nouvelle !!! Enfin de l' espoir en effet !
C' est merveilleux, on va peut-être enfin sortir la tête de l'eau !!!
C' est même sur, en fait !!!!
La loi, c'est la loi et là la position de l'Etat est claire !!!
Le nouvel avenant devra s'y conformer !!!
Ils n'ont donc plus le choix !!!!Les patrons vont enfin devoir en tenir compte et les respecter !!!!
Quel bond en avant pour nous !!!!!    

Bonne nouvelle certe, mais attend rien est encore fait,c'est aujourd'hui que le nouvel avenant doit etre présenter donc je vais attendre de voir, chat échaudé craint l'eau froide.

en attendant ne nous enflamons pas  

Moyens de pression sur les futurs négociations :


http://ambulancier.over-blog.com/article-12845969.html

                     Toujours rien de fait !!!!
- Apparemment rien de signer le 15/10,
Le patronat n’ayant pas eu son augmentation tarifaire.

- L’intervention du président de la cnic, porter uniquement sur l’écriture même la syntaxe de l’avenant n°3, le reste fond de l’avenant restant inchangé, son intervention avant la sous commission d’extension, « coupe les pattes » aux organisations syndicales opposante a cet avenant qui aurait pu soulevé les point litigieux lors de cette sous commission.
  - Je n’est pas encore  le texte de l’avenant réécrit, mais apparemment rien de neuf toujours le maintien du travail gratuit, et des conditions de travail déplorable, cependant un point reste intéressant :
Si le temps de présence dans l’entreprise est consacré en totalité à l’ activité professionnelle (ou accessoire à celle-ci) et que les périodes d’inaction, justifiant en droit le régime d’heures d’équivalence sont inexistantes et ce même pendant les permanences. (À tel point que bien souvent ont n’a pas le temps de se restaurer)
Le problème de l’application automatique de ce régime d’équivalence reste donc entier.
 Il faut rappeler que même si le droit permet de mettre en place un régime d’équivalence, il faut que les périodes d’inaction, justifiant ce dispositif soient réelles, sinon le paiement de toutes les heures peut être exigé.

- Je vous invite donc à noter heure par heure le détail de votre activité journalière, prouvant ainsi l’inexistence de ces temps d’inactions. Permettant une requête devant un tribunal de prud’homme et qui preuves a l’appui permettra d’obtenir gain de cause.

c pour quand le changement

bonne question...
Mais le changement ne se fera pas tout seul, actuellement les salariés ne sont pas entendu, et de plus les personnes qui sont censés négocier pour nous s'en foute royalement...

phhh...que font les syndicats et autres...censé nous aider.pourquoi rien ne change.c est vraiment scandaleux de nous laisser travailler dans ces conditons la.ils attendent quoi? combien d ambulancier doivent se tuer au volant par fatigue et surmenage avant que l on nous prenne vraiment au serieux.?c est un metier difficile et il faut que ce soit reconnu.faut il une 2 eme greve?

A lire l'analyse de la CGT sur la réunion du 15/10/07, qui je doit le dire, est très pertinante, voici le lien:
http://www.transports.cgt.fr/spip.php?article100

--Message edité par ambulancier webm le 2007-10-18 08:34:13--

il y a quelque temps j'ai envoyer un mail au directeur départementale de la cfdt que je connais,lui demandant s'il avait des infos sur la signature de l'avenant n°3,
et a ma grande surprise c'est directeur régional que j'ai également déjà vu qui m'a répondu ceci:

Citation :

>bonjour,ambulancier webm.je m'apelle ....... je suis responsable regional et >j'ai un devoir d'information prioritaire aux adherants de la cfdt que je represante. tu as la possibilite d'etre informe si tu devient adherant.salut.

Et voici ma réponse:

Citation :

Bonjour tu sais qui je suis, je m'appel ....... .......,  on c'est déjà vu, notamment une fois a Dijon au bocage, et nous avions comparer nos points de vue sur l'avenant n°3. Toi qui va en commission paritaire,  j'aurais aimais savoir pourquoi à la CFDT vous ne tenez pas compte du point de vu des salariés. A savoir la suppression de ce coeff. qui, en discutant à gauche et à droite, ne satisfait aucun collègues. Tu m’avais répliquer que certaine société ne le supporterai pas et netterrai la clef sous la porte, et avoir des horaires correct avec le salaire qui va avec c’est certain collègue qui pourtant aimais leurs métier qui ne le supporte plus beaucoup on arrêter a cause de cela. Est ce pour faire faire perdurer l'accord cadre qui est votre « bébé », permettant de clamer haut est fort que les 35heures (hmmm !!!!) sont possibles pour des profession ou le l’aménagement du temps de travail est délicat ?? Accord qui a certes améliorer un peu le quotidien, notamment par rapport au temps de repos obligatoire, mais bon permet aussi à ton employeur de te faire bosser gratuitement, car les temps de repos ne sont pas appliquer et même pas applicable. Ne me dit pas que cela a été signé en maintenant les avantages sociaux antérieurs acquis car ce n’est pas le cas dans la majorité des entreprises, que les collègues n'ont cas ce syndiqués pour avoir des conditions de travail décentes, le but est il de ramener des adhésions ou effectivement représentés les salariés (tous les salariés syndiqués ou non)comme cela doit être le cas pour un syndicat digne de ce nom?? Vous dites majoritaire et par conséquent représentatif mais n'écouter pas la majorité et continuer à faire votre sauce en dépit de la protestation grandissante. Vous passer même outre les lois existantes pour preuve le rappel du président de la cnic Il serait temps d’ouvrir les yeux et d’aller réellement au fond du problème plutôt que de le retourner sans le régler tout en faisant semblant que tout va bien, Car rien est fait même avec l’avenant n°3 cet accord reste bancale et ne satisfait pas la majorité des salariés. Depuis le 2/08/07 nous sommes enfin passer diplôme d’état nous reconnaissant ainsi le statut de professionnel de santé, il serait temps de prendre compte ces fonctions de l’ambulancier jusque là oublier, être ambulancier n’est pas seulement avoir un volant entre les mains tu le sais bien cela fait plus de 20 ans que tu fait ce métier…. Pourquoi ne pas organiser un accord qui serait axer plus sur le fait que sommes des professionnels de santé que sur le fait que sommes « routiers », cela parait d’une logique. Voilà mon opinion. Dernier point, devenir adhérent chez vous quand je vois ce que vous faites me donne plutot envie d'aller voir ailleurs.

--Message edité par ambulancier webm le 2007-10-18 12:10:33--

l'avenant n°3 même modifié reste loin des revendications des salariés ambulanciers, l'espoir de voir changer les choses suite à l'intervention du président de la cnic ne fut que de courte durée.
Un peu de mieux certe  mais certain points sont carrement innaplicables, comme les temps de pauses de 20mn obligatoire.
On a parfois déjà même pas le temps de manger alors 20mn de pause reporter a la fin de l'amplitude, voir même au lendemain  il faudra m'expliquer???

bonjour, je ous admire d'y croire encore ! ça fait onze ans que je suis cca, j'ai déjà été aux prud'hommes et je viens de perdre mon travailpour avior fais signer la pétition...les patrons ne vivent pas ds le meme monde que nous et pourtant j'aime toujours mon travail, mais je suis amère. Bon courage à tous;

L'espoir fait vivre !!!
si je comprend bien ton boss t'a licencié uniquement pour avoir fait signer une pétition???
c'est la raison qu'il t'a donné?